最近、ニュースなどでインフラの老朽化という言葉をよく耳にします。実際に現場ではどのような課題が増えてきているのでしょうか？

社長が語る「嘘をつかないこと」と「約束を守ること」という信頼関係の築き方も、シンプルですがとても大切だと感じました！まさに「親しき仲にも礼儀あり」ですね。

インフラを支えるという軸を守りながら、新しい価値を自分たちの手で創り出す文化が根付いているのですね！

以上、第一カッター興業株式会社（銘柄コード：1716）の取材報告でした！

レポーター：甲南大学　4年　北田大夢　
第一カッターさんのお話を伺い、約1,000度の高温レーザーを活用することで、従来では対応が難しかったサビだけでなく塩分まで除去できる点が非常に印象的でした。
その後の管理がしやすくなるだけでなく、環境面にも配慮された技術であり、現場の課題解決と持続可能性の両方に貢献されている点に大変感銘を受けました。

レポーター：甲南大学　3年　中村里菜
第一カッターさんの取材を通してインフラを「つくる」だけでなく、「維持・修繕する」ことの重要性を学びました。
また、高度経済成長期に整備された道路や橋などのインフラの老朽化が進む今、高い技術力や独自工法によって社会インフラを支えていることが印象に残りました。
価格競争ではなく、技術力や安全性で差別化を図り、高い付加価値を生み出している点にとても魅力を感じました。

レポーター：阪南大学　1年 番匠一葉
今回の取材を通して、第一カッターさんが大切にされているのは、高い技術力だけではなく、「人」を大切にする企業文化であることを強く感じました。
特に印象に残ったのは、社員一人ひとりのアイデアを積極的に受け入れながらも、「まずはやってみよう」ではなく、予算や撤退基準までしっかり考えた上で挑戦するという考え方です。挑戦を後押しするだけでなく、その先の責任まで見据えて判断する姿勢が、会社全体に根付いていることが伝わってきました。
今回の取材を通して、第一カッターさんの強みは、確かな技術力だけではなく、人を育て、人を信頼し、一人ひとりが主体的に考えて行動できる企業文化にあることを学びました。その積み重ねが、高い品質とお客様からの信頼につながっているのだと実感した、非常に学びの多い取材となりました。